Le grand jour de la remise des diplômes !

Vendredi 8 novembre 2019 a été un grand jour pour 9 salariés en insertion à la Régie de Quartiers de Nanterre. Colette, Joyce, Suzie, Mohamed, Mustapha, Abdulkadir, Hitam, Noureddine et Abobker se sont vus remettre les Diplômes d’Études en Langue Française (DELF) ou Diplômes Initiaux de Langue Française (DILF) qui attestent de leurs compétences en français écrit et oral. Ce fut un moment de grande émotion et de fierté pour toutes et tous. Pour certains d’entre eux ce fut même le premier diplôme de leur vie !

Tous les salariés de la Régie étaient conviés à ce grand moment !

En effet, la Régie de Quartiers de Nanterre porte non seulement une entreprise d’insertion et un atelier chantier d’insertion, mais également un organisme de formation linguistique : l’Institut Paris Grande Arche. Chaque année nous accompagnons pas moins d’une trentaine de personnes dans leur apprentissage de la langue française.

Le DELF est le diplôme d’études en langue française. C’est un diplôme officiel délivré par le ministère français de l’Éducation nationale. Il y a 4 diplômes correspondant aux 4 premiers niveaux décrits par le CECR : DELF A1, DELF A2, DELF B1 et DELF B2.

Chaque diplôme évalue 4 compétences :

  • compréhension de l’oral,
  • compréhension des écrits,
  • production écrite,
  • production orale

C’est un diplôme officiel, de qualité, harmonisé sur les niveaux du Cadre européen commun de référence pour les langues. Ce diplôme est reconnu dans le monde entier, et il est valable à vie.

Cette année, Hitam et Joyce ont obtenu leur DILF, Mohamed, Mustapha, Abudlkadir et Colette ont passé leur DELF A1 et Noureddine, Abobker et Suzie ont réussi à obtenir leur DELF A2. Bravo à toutes et tous !

Atelier Chantier d’Insertion “Mon immeuble, mon quartier, ma ville”

L’Atelier Chantier d’Insertion (ACI) a vu le jour en Juin 2012 sur une période expérimentale de 7 mois. Les résultats positifs justifient sa reconduction annuelle et sa pérennisation.

 « Mon immeuble, mon quartier, ma ville » est né d’une volonté Triple : à la fois d’entretenir les quartiers au quotidien, de recréer du lien civil ordinaire et de favoriser le retour à l’emploi des habitants des quartiers.


Les objectifs du chantier d’insertion

  1. Intensifier le ramassage des déchets au bas des Immeubles
  2. Aller vers les habitants et les sensibiliser à la propreté de leur Quartier
  3. Amener les habitants à réinvestir les espaces semi-privés/semi-publics pour rendre durablement la Ville plus propre.
  4. Mobiliser les habitants sur des actions éco-citoyennes tels que : journées propreté, tri sélectif, (ré) aménagement des petits espaces verts (jardinières, plates bandes au pied des immeubles…)
  5. Participer aux réflexions et actions menées par la Gestion Urbaine de Proximité (GUP) et les commissions de quartier
  6. Créer des occasions pour permettre aux habitants de se rencontrer lors des temps d’échanges sur les Animations en Pied d’Immeubles.
  7. Redonner un rôle social et citoyen aux salariés en les impliquant dans une mission sociale